Formación

Taller de liderazgo

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MANAGEMENT Y LIDERAZGO

MG-06

Objetivos

Desarrollar competencias y mejorar habilidades a través de la práctica de las funciones de liderazgo. Incorporar destrezas y comportamientos necesarios para el ejercicio del liderazgo, inspirando al equipo, generando entusiasmo y construyendo un entorno de confianza y compromiso.

Modalidad

En vivo (curso sincrónico) – Virtual (curso asincrónico) *Ver observaciones

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Lugar Inicio Finalización
EN VIVO 31/12/2021 00:00 31/12/2021 00:00

Quienes deseen desarrollar las cualidades de un buen líder y quieran maximizar su performance y mejorar sus resultados.

1 LAS PERSONAS EN SU ROL DE LÍDER: • Autoexamen de estilos gerenciales. • Diferencias entre gerenciar y liderar. • Actitudes en el liderazgo. • Atributos del líder ¿Cómo puedo mejorar mis habilidades? 2 COMPORTAMIENTO Y MOTIVACIÓN EN EL LIDERAZGO: • Los rasgos de personalidad y los estilos de liderazgo. • Estilo de conducción: Blake & Mouton. • Liderazgo situacional. 3 LIDERAR DESDE EL MEDIO: • Roles. • Rol de asesor y orientador. • Rol de facilitador. • Rol de integrador. 4 DESARROLLO DE HABILIDADES - "COMUNICACIÓN": • Comunicación y el liderazgo. • Transmisión de mensajes e instrucciones. • Retroalimentación. 5 DESARROLLO DE HABILIDADES - "COACHING": • Coaching y Liderazgo. • ¿Cómo dar retroalimentación con base en el coaching? • Modelo de coaching para empleados con bajo desempeño. 6 DESARROLLO DE HABILIDADES - " MANEJO DE CONFLICTOS": • Conflictos y Liderazgo. • Estilos de manejo de Conflictos. • Modelo del estilo colaborar de manejo de Conflictos.

Sin requisitos.

Habiendo cumplido satisfactoriamente con al menos el 75% de la cursada, se emitirá un certificado de participación.

Clases en vivo (sincrónicas): Se compone de 2 encuentros de 4 horas, más material de lectura y trabajos prácticos complementarios. Se desarrolla en directo, en los días y horarios mencionados en el programa, a través de una plataforma informática (TEAMS, ZOOM, ETC). Clases virtuales (asincrónicas): Se compone de 30 días en plataforma on line. Se dicta a través de una plataforma web que permite ingresar al curso sin límites de horarios. Durante el día de inicio de la formación, el alumno recibirá desde el mail Soporte Moodle IRAM los datos de acceso a la plataforma. Se requiere una dedicación semanal promedio de 4 horas. Si bien los módulos tienen fecha de inicio y de fin, la modalidad virtual da autonomía en el aprendizaje y permite a cada participante adaptar el cursado a sus propios tiempos. * En todas las modalidades el alumno cuenta con la tutoría de capacitadores especialistas. Organizaciones: consultar por modalidad in Company.

Se facilitará documentación de apoyo.

Porque te ofrecemos:

Contenidos actualizados que contemplan las buenas prácticas nacionales e internacionales

Certificados de prestigio y acreditación internacional

Trabajo conjunto con universidades y organizaciones de renombre

Presencia regional a través de filiales y representaciones

Desarrollo de planes de formación a medida

Silvana Següino

Coordinadora de Calidad | CIATI

"Excelente la capacitadora. Me gustó la accesibilidad. Destaco la asistencia, colaboración y buena onda del personal. Tuve problemas de conexión en mi casa y me ayudaron constantemente”

Gisela Navarro

Jefe de Laboratorio de Proceso Azúcar | Ledesma

“La experiencia del curso (...) virtual fue muy buena. Cada tema que vimos fue aprovechado al máximo sin presentar desventajas, participamos activamente y la docente fue muy clara en las definiciones y consultas”

Carlos Lencina

Propietario cervecería | SAINT GERMAIN

“Muy buena la plataforma Zoom para clases a distancia. Clarísima la clase de la docente y pudimos interactuar perfectamente con ella”

Hernán Brusa

Gerente | MEDITERM

“Fue un muy buen curso, ya participé de cursos anteriores (…), y en este debo destacar a la capacitadora que lo hizo muy llevadero y práctico”