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Formación
D-20
Conocer el abordaje de la ergonomía como disciplina fundamental para mejorar las condiciones de trabajo y la sustentabilidad. Comprender la necesidad de este tipo de abordajes. Identificar los diferentes factores de riesgo que atraviesan a una persona en situación de trabajo. Conocer diferentes metodologías e instrumentos de evaluación y medición. Profundizar los abordajes en el área física planteados por la legislación argentina. Actualizar los conocimientos en materia legal argentina.
Virtual con clases en vivo. Ver Observaciones.
$73.800,00
Profesionales de diversas especialidades; consultores, estudiantes avanzados de carreras afines, personal jerárquico, supervisores y todo aquel cuyo campo de desarrollo se vincule a la gestión de recursos humanos, seguridad y salud ocupacional, diseño de espacios de trabajo y prevención del riesgo.
Módulo I: FUNDAMENTOS (2 clases) Nivelar los conocimientos previos necesarios para entender el abordaje metodológico de la ergonomía, conociendo los principales ejes de análisis. Micro-macro ergonomía y organización del trabajo. Módulo II: DIMENSIÓN FÍSICA (3 clases) Aspectos relacionados con el cuerpo humano. Antropometría y biomecánica, fisiología del trabajo y salud laboral. Factores de riesgo físicos. Trastornos musculo-esqueléticos. Módulo III: DIMENSIÓN ORGANIZACIONAL Y COGNITIVA (1 clase) Introducción a la Ergonomía cognitiva y organizacional. Burn-out, mobbing. Módulo IV: DIMENSIÓN MEDIO-AMBIENTAL (3 clases) Confort térmico, vibraciones, iluminación y ruido. Módulo V: DIMENSIÓN TÉCNICO-METODOLÓGICA. (13 clases) Es el módulo más amplio, donde se conoce el marco legal y las metodologías de evaluación de los diferentes factores de riesgo que se mencionan en ella. • Legislación en ergonomía. Res. 295/03, res. 886/15, res. 3345/15. (2 clases) • Levantamiento manual de cargas (métodos NIOSH, LMC-295) (1 clase) • Empuje y arrastre de cargas y transporte manual (Tablas Snook & Ciriello, tablas 3345/15) (1 clase) • Posturas forzadas (REBA-RULA-OWAS, TACO´s) ( 2 clases) • Movimientos repetitivos (NAM y OCRA lista de chequeo) (3 clases) • Abordaje global (Método LEST) (1 clase) • Carga piscosocial (ISTAS21) (1 clase) • Confección de un sistema de gestión de riesgos. (1 clase) • Norma IRAM 11228 partes 1, 2 y 3 con incumbencia en ergonomía. (1 clase) Módulo VI: espacio de consulta (2 clases) Una vez terminado el curso se dejan dos semanas abiertas a consultas virtuales a los tutores del programa para la resolución de dudas o consultas relacionadas con la práctica. La función de este espacio de consultas está dirigida a facilitar la preparación al trabajo final integrador. Módulo VII: (2 clases) exposición virtual en vivo (videoconferencia) del trabajo práctico grupal.
Graduados o estudiantes avanzados de carreras terciarias o universitarias afines; personas que puedan acreditar experiencia mínima de tres años en el tema. Cumplir con el 70% de asistencia. Cumplir con la entrega y aprobación del trabajo final integrador, sobre cuyas características y plazos será informado oportunamente al alumnado.
De aprobación para quien apruebe las evaluaciones y la asistencia. De asistencia para aquél que no cumpla con algunos de los requisitos previos.
CARGA HORARIA Y MODALIDAD: 96 horas. * Clases virtuales (asincrónicas): Se compone de 6 meses en plataforma on line. Se dicta a través de una plataforma web que permite ingresar al curso sin límites de horarios, donde el alumno tendrá acceso a todo el material. Durante el día de inicio de la formación el alumno recibirá desde el mail Soporte Moodle IRAM los datos de acceso a la plataforma. Se requiere una dedicación semanal promedio de 4 horas. Si bien los módulos tienen fecha de inicio y de fin, la modalidad virtual da autonomía en el aprendizaje y permite adaptar los tiempos de cada participante pueda destinar. * Clases en vivo, (sincrónicas): como complemento se suma 1 encuentro semanal de 1.30 hora por cada módulo, en el horario de 19 a 20.30 (los jueves). Se desarrollan en directo, a través de una plataforma informática (Teams/Zoom). El objetivo de estos encuentros sincrónicos es debatir sobre los temas en estudio, despejar dudas y realizar actividades prácticas adicionales. La formación requiere cumplir con condiciones de aprobación que se detallarán en el reglamento de cursado que encontrarás en los módulos iniciales de la actividad. * ARANCEL: Modalidad de pago: 6 cuotas de $12.300 cada una. Si optas por pago de contado tendrás una bonificación del 15%.
Se entregará documentación de apoyo.
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Cifras destacadas
Coordinadora de Calidad | CIATI
"Excelente la capacitadora. Me gustó la accesibilidad. Destaco la asistencia, colaboración y buena onda del personal. Tuve problemas de conexión en mi casa y me ayudaron constantemente”
Jefe de Laboratorio de Proceso Azúcar | Ledesma
“La experiencia del curso (...) virtual fue muy buena. Cada tema que vimos fue aprovechado al máximo sin presentar desventajas, participamos activamente y la docente fue muy clara en las definiciones y consultas”
Propietario cervecería | SAINT GERMAIN
“Muy buena la plataforma Zoom para clases a distancia. Clarísima la clase de la docente y pudimos interactuar perfectamente con ella”
Gerente | MEDITERM
“Fue un muy buen curso, ya participé de cursos anteriores (…), y en este debo destacar a la capacitadora que lo hizo muy llevadero y práctico”
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