Formación

Diplomado avanzado en liderazgo y coaching ontológico

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DIPLOMADOS Y EXTENSIVOS

D-32

Objetivos

Optimizar habilidades y competencias para el logro de objetivos personales y organizacionales. Desarrollar la gestión emocional y corporal del líder coach. Gestionar procesos de aprendizaje para un liderazgo transformacional efectivo. Optimización de los procesos de liderazgo y coaching ontológico para acompañar a personas y equipos a lograr resultados extraordinarios. Una vez que aprueban ésta etapa estarán habilitados para cursar la última etapa a los fines de obtener la certificación profesional de coaching ontológico avalado por IRAM.

Modalidad

En vivo • Ver Observaciones.

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Lugar Inicio Finalización
On line con clases en vivo 23/03/2021 18:30 07/09/2021 21:30

Todo aquél que acredite haber tomado cursos en coaching ontológico y/u organizacional (similar al programa D-28) o cursos de procesos de transformación personal y profesional. Quienes hayan realizado su certificación y deseen incorporar nuevas habilidades y competencias de liderazgo. Quienes busquen incorporar herramientas de liderazgo avanzado enfocados en gestión emocional, corporal y que quiera mejorar sus habilidades conversacionales.

Módulo 1. Apertura. El coaching ontológico y la gestión emocional y corporal. Diseño del líder coach en gestión emocional y corporal. La persona como fenómeno lingüístico. Modelo de conversación. Prácticas conversacionales. Módulo 2. Gestión emocional. La importancia de la gestión emocional para un líder coach efectivo. Emociones. Estados de ánimo. Reconstrucción de las emociones. Prácticas conversacionales. Coloquio 1. Módulo 3. Gestión corporal. La importancia de la gestión corporal para un líder coach efectivo. Cuerpo y acción. Cuerpo y conversaciones. Cuerpo y emociones. Prácticas conversacionales. Módulo 4. La dignidad y la autoconfianza. Los dominios de la Adultez. Las acciones, el poder personal y la adultez. Prácticas Conversacionales. Coloquio 2. Módulo 5. Gestión del aprendizaje. Aprender a aprender. Enemigos del aprendizaje. Aprendizaje vs. conocimiento para la aplicación en campo. Prácticas conversacionales. Cierre.

Acreditar la formación recibida previamente (Si tomaron en IRAM en algunos de los programas extensivo en coaching, quedan exceptuados). Quienes se hayan formado en otras instituciones deberán presentar escaneado el certificado recibido y realizaremos una entrevista previa al inicio del cursada.

De aprobación o asistencia, según corresponda. • Ver Observaciones

Los participantes recibirán una agenda de trabajo y durante el cursado contarán con el monitoreo permanente de los tutores, tanto en las actividades en vivo (videoconferencia) como en las virtuales. Las actividades están diseñadas para que los participantes recorran exitosamente esta formación. CARGA HORARIA ESTIMADA DE DEDICACIÓN: 26 horas mensuales que abarcan: EN VIVO: Una vez por semana (los martes, de 18.30 a 21.30). Los participantes interactuarán con tutores y compañeros de cursado. Se debatirán trabajos prácticos y se responderá a consultas. Se utilizará la plataforma TEAMS/Zoom, para lo cual recibirán el link correspondiente. VIRTUAL. El día de inicio de la formación el alumno recibirá desde el mail Soporte Moodle IRAM los datos de acceso a la plataforma. A esta plataforma asincrónica el alumno ingresará en día y horario a su elección, accediendo a la totalidad de los materiales a estudiar y ejercitación, links a videos, participará en foros y trabajos en contacto fluido con compañeros de aprendizaje y tutores. Trabajos grupales online. COMPOSICIÓN DE LA CARGA HORARIA. Las 130 horas se integran de acuerdo con el siguiente esquema: 4 clases mensuales de 3 hs c/u (en vivo). 2 prácticas conversacionales de coaching ontológico por módulo (10 hs en total). 60 horas en las actividades en vivo. 60 horas de trabajo en equipo autogestionado, guías de desarrollo, más lecturas de reflexión y aprendizaje. CERTIFICADOS: De aprobación a quien cumpla con al menos el 75% de asistencia a clases en vivo, haya completado al menos el 75% de las guías y el 75% de las conversaciones. De asistencia a quien no cumpla con la totalidad de estos requisitos. Una vez que aprueban ésta etapa estarán habilitados para realizar una última etapa para la certificación profesional de coaching ontológico.

Se entregará documentación de apoyo y bibliografía.

Porque te ofrecemos:

Contenidos actualizados que contemplan las buenas prácticas nacionales e internacionales

Certificados de prestigio y acreditación internacional

Trabajo conjunto con universidades y organizaciones de renombre

Presencia regional a través de filiales y representaciones

Desarrollo de planes de formación a medida

Silvana Següino

Coordinadora de Calidad | CIATI

"Excelente la capacitadora. Me gustó la accesibilidad. Destaco la asistencia, colaboración y buena onda del personal. Tuve problemas de conexión en mi casa y me ayudaron constantemente”

Gisela Navarro

Jefe de Laboratorio de Proceso Azúcar | Ledesma

“La experiencia del curso (...) virtual fue muy buena. Cada tema que vimos fue aprovechado al máximo sin presentar desventajas, participamos activamente y la docente fue muy clara en las definiciones y consultas”

Carlos Lencina

Propietario cervecería | SAINT GERMAIN

“Muy buena la plataforma Zoom para clases a distancia. Clarísima la clase de la docente y pudimos interactuar perfectamente con ella”

Hernán Brusa

Gerente | MEDITERM

“Fue un muy buen curso, ya participé de cursos anteriores (…), y en este debo destacar a la capacitadora que lo hizo muy llevadero y práctico”