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18 octubre, 2021

¿Cómo la norma IRAM-ISO 45003 ayuda a las organizaciones a gestionar los riesgos psicosociales? | IRAM

¿De qué manera? Te lo cuentan el presidente del comité técnico de ISO y un experto local que participó a través de nuestro grupo de trabajo.

Luego de tres años de trabajo que hemos compartido junto a expertos de todo el mundo, se publicó la norma internacional ISO 45003, una guía de gran valor para que las organizaciones puedan abordar los riesgos psicosociales en el trabajo y minimizar sus impactos. ¿Cómo? Identificando y gestionando tales riesgos e integrando a los colaboradores en este proceso.

 

Cabe destacar que nuestra participación en su desarrollo ha sido mediante nuestro comité espejo ISO/TC283; el Subcomité IRAM de Sistemas de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo.  A su vez, entre otras organizaciones y empresas del sector privado, se han involucrado activamente la Confederación General del Trabajo (CGT), la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) y la Unión Industrial Argentina (UIA). Y, recientemente, nos complace anunciar que hemos publicado la adopción de esta norma como IRAM-ISO 45003.

 

Para profundizar acerca de los aportes que brinda esta norma en al ámbito laboral y que aborda temas tan actuales como el teletrabajo y el bullying, tuvimos el honor de entrevistar a Martin Cottam, presidente del Comité Técnico de ISO/TC283, Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional y Sally Swingewood, responsable de la gestión de dicho comité, así como al Ing. Julio Díaz Gerardi, miembro del equipo técnico de la Secretaría de Relaciones Internacionales de la CGT-RA, por la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA).

 

¡No te pierdas sus testimonios!

 

El documento ofrece muchos ejemplos para ayudar a las organizaciones a entender los peligros que pueden surgir en el lugar de trabajo, presentándolos en tres categorías: cómo (este) se organiza, los factores sociales (…) y el entorno laboral.  La norma fomenta el desarrollo de una cultura abierta en la que se puedan plantear y debatir los problemas, con un fuerte énfasis en la consulta y la participación de los trabajadores y un compromiso de liderazgo visible y activo”,

 

No cabe duda de que la norma ha suscitado un gran interés y un gran debate, tanto antes como después de su publicación, lo que sugiere que está contribuyendo a aumentar el interés por el tema. Esperamos que, a través de estos debates, artículos y webinars, las organizaciones que aún no se centran   él empiecen a darse cuenta de su importancia, del impacto en sus actividades y las medidas prácticas que pueden empezar a tomar para gestionar mejor los riesgos”,

 

Martin Cottam y Sally Swingewood, ISO.

 

Leé la entrevista completa aquí.

 

Los expertos del Comité Espejo de IRAM contribuyeron con una gran amplitud de criterios para abordar los diferentes aspectos que reviste esta norma. El representante de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo permitió nutrir el debate de la posición argentina con diversos abordajes previamente considerados desde el Estado”,

(…) esta guía ofrece un punto referencial para identificar y eliminar peligros o controlar los riesgos que son objeto de la misma. Desde el sector trabajador, en mi caso representando a la Secretaría de Relaciones Internacionales de la CGT RA, propusimos que este tema debía abordarse con la participación de los trabajadores y sus representantes, en este sentido, logramos que se incorporaran al texto normativo pautas que guíen en este camino”,

Ing. Julio Díaz Gerardi, CGT-RA.

 

Leé la entrevista completa aquí.

 

Te invitamos a consultar esta norma a través de nuestra plataforma IRAM Colección, ingresando a:   

 http://iramcoleccion.org.ar 

Empresa: IRAMAYUDA 

Usuario y contraseña: desde1935 

 

¿Querés obtener más información acerca de esta norma? Contactate con nuestro Centro de Documentación:documentacion@iram.org.ar

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